Tag Archives: 7 pierderi

Iarna car şi vara sanie!

Cu gîndul la mărţişoare, v-am pregătit o invitaţie la un curs de iniţiere în principiile şi instrumentele Lean. Cursul va avea loc în Bucureşti, în luna martie 2014, astfel: Modulul 1 – Introducere in Lean (principii, premise si comportamente Lean): … Continue reading

Posted in Imbunatatire, Instrumente, Lean, Lean Six Sigma, Training | Tagged , , , , , , , | 2 Comments

Incident şi accident – se pot folosi ca sinonime sau nu?

Ca întotdeauna, răspunsul este DA! De ce? Pentru că majoritatea termenilor din dicţionar au un sens de bază, dar şi mai multe sensuri secundare sau specifice în anumite domenii. Iar ignoranţa nu va dispărea niciodată, indiferent de ce spun, fac … Continue reading

Posted in comunicare, Imbunatatire, incompetenta, Lean Manufacturing | Tagged , , , , , | Leave a comment

Formă şi/sau fond?

Ştiţi care este diferenţa dintre pavoazare şi managementul vizual? Pavoazarea se adresează celor din exterior, ca şi cum ai descrie vizual ceea ce “trebuie” să vadă aceştia că se face într-o organizaţie. Mijloacele de management vizual se adresează în special … Continue reading

Posted in Lean, Lean Six Sigma, management, Training | Tagged , , , , | Leave a comment

Iniţiere în Lean Six Sigma

A venit toamna – deci este momentul pentru cel de-al doilea curs deschis organizat anual de Philean, în scopul inţierii doritorilor în tainele Lean Six Sigma. Vă invit aşadar să ne întîlnim în noiembrie, începînd din data de 18, pentru … Continue reading

Posted in Lean, Lean Six Sigma, management, Training | Tagged , , , , , , , , , , | Leave a comment

Curs gratuit la distanţă – LEAN – Cele 7 PIERDERI care ne diminuează PERFORMANŢELE

Curs gratuit la distanţă – LEAN – Cele 7 PIERDERI care ne diminuează PERFORMANŢELE Pentru cei care au auzit despre Lean şi care vor să afle mai multe despre principiile şi premisele realizării unei transformări Lean în organizaţia din care … Continue reading

Posted in Imbunatatire, Lean, Training | Tagged , , , , , | 67 Comments

Curs SMED la distanţă – GRATUIT – cu începere din 25 iunie 2012

Aşa cum ştiu cei cîţiva cititori care urmăresc acest blog, în fiecare an organizez un curs gratuit la distanţă, adresat celor care doresc să afle mai multe despre Lean, în general, sau despre unele instrumente specifice. În acest an, voi face … Continue reading

Posted in Instrumente, Lean, Training | Tagged , , , , | 13 Comments

Unde şi cînd să se înveţe despre Lean Six Sigma?

Este util să se înveţe despre Lean şi Six Sigma în şcoală sau la universitate, când încă nu există experienţe profesionale reale? Sau este mai bine să fie parte a educaţiei adulţilor, din moment ce Lean şi Six Sigma necesită … Continue reading

Posted in Imbunatatire, Instrumente, Lean, Lean Six Sigma, Romania, Training | Tagged , , , , , , , , , , , , , , , , , , | Leave a comment

Ce vă interesează să găsiţi pe acest blog despre Lean?

Pentru că este perioada vacanţelor, m-am gîndit că ar putea fi timpul unei mici analize a datelor pe care le am urmărind statisticile despre vizitele, vizitatorii şi temele care îi preocupă pe cei care ajung pe blogurile pe care le-am … Continue reading

Posted in Imbunatatire, Instrumente, Lean, Lean Six Sigma, Romania, servicii, Training | Tagged , , , , , , , , | 2 Comments

Este Lean util doar la locul de muncă?

Omuleţul meu Lean pare să cîştige adepţi! Vorbeam vineri cu o prietenă care îmi spunea că a observat că există o corelare evidentă între 5S la locul de muncă şi 5S în modul nostru curent de gîndire. Deci, s-ar putea … Continue reading

Posted in Lean, Lean Six Sigma | Tagged , , , , | Leave a comment

V-aţi gîndit vreodată să vă analizaţi conţinutul pungii de gunoi, înainte de a o arunca la tomberon?

Am mai multe motive care mă fac să vă fi pus întrebarea de mai sus. Într-o ordine oarecare, ar fi următoarele: Acum ceva vreme scriam despre viaţa fără risipă şi despre responsabilitatea socială, pentru că eu chiar cred că îndemnul … Continue reading

Posted in Lean, responsabilitate sociala, Romania, viata | Tagged , , , , , , | Leave a comment